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“贏(yíng)戰”2018亞光迎新春團圓宴 2018-02-23
?   “贏(yíng)戰”2018亞光迎新春團圓宴   豪情歡歌辭舊歲,喜氣開(kāi)篇迎新年!2018年2月13日中午,主題為“贏(yíng)戰”2018的孝感亞光2017年度總結表彰暨2018年迎新年團圓宴,在公司二號車(chē)間隆重舉行。以此來(lái)表達公司對全體職工節日的關(guān)懷與問(wèn)候、表彰一批業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工、營(yíng)造節日活躍的氣氛、增進(jìn)大家的溝通和交流,答謝大家一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。   年會(huì )在公司董事長(cháng)孟總精彩而真情的新年獻詞中拉開(kāi)了帷幕,孟總對公司2017年度做了回顧,在全體同仁的共同努力下,公司業(yè)務(wù)保持了持續穩健的發(fā)展,并取得了良好的成績(jì),完成公司的2017年各項公司目標,這些成績(jì)是屬于每一位亞光人。同時(shí)為全體同仁送上誠摯的新年祝福。   在過(guò)去一年里,公司的業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn),這些都離不開(kāi)公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀2017年度中獲得“優(yōu)秀員工”、獲獎?wù)叩拿麊巍?名獲獎人員懷著(zhù)激動(dòng)而興奮的心情走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎,公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)及獎金。公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。   接下來(lái)是和年會(huì )游戲環(huán)節和幸運大抽獎,員工們都積極踴躍的參加游戲,每個(gè)人都洋溢著(zhù)開(kāi)心的笑容,當然最令大家期待的還是幸運大抽獎環(huán)節期間共抽出3等獎4名,2等獎3名,1等獎2名及特等獎1名。最終的1名幸運兒是來(lái)組裝車(chē)間的劉同!隨著(zhù)獎品不斷的抽出將年會(huì )掀起高潮,笑聲、掌聲、歡呼聲不時(shí)的在整場(chǎng)盛典活動(dòng)中蕩漾。我們深知再多的獎項,再多的禮品,再多的語(yǔ)言,都無(wú)法表達我們的心聲,因為對亞光的熱愛(ài),我們在這里凝聚。亞光是我們溫暖的家,在新的一年里,我們一定再接再厲,再創(chuàng )輝煌和佳績(jì)。   在大會(huì )喜慶祥和的氛圍里,伴隨著(zhù)相親相愛(ài)的音樂(lè )、大會(huì )才告以圓滿(mǎn)結束。大家在歡聲笑語(yǔ)中共同度過(guò)了一個(gè)難忘的中午。衷心祝愿亞光的明天更加燦爛美好!   亞光團圓宴精彩瞬間: ?
2017“健康中國基層行”百市千縣精準健康扶貧行動(dòng) 2017-08-14
    昨晚,參與國家精準健康扶貧事業(yè)的各界社會(huì )力量和醫療機構齊聚珠海,參加由國家衛生計生委宣傳司指導,《健康報》社、中國醫師協(xié)會(huì )、中國健康促進(jìn)基金會(huì )聯(lián)合主辦、藍海之略承辦的2017“健康中國基層行”百市千縣精準健康扶貧行動(dòng)發(fā)展論壇暨2016年工作經(jīng)驗交流大會(huì )。大會(huì )共吸引了來(lái)自國內300多家縣醫院院長(cháng)、國內外500多家醫療企業(yè)和眾多醫學(xué)專(zhuān)家共計1500余名醫療行業(yè)精英齊聚一堂,協(xié)力構建縣域精準健康扶貧“扶供補需”新模式,共同研討縣級醫院能力“大考"破題之道,助力“全民健康、全面小康”目標的實(shí)現。    ?   據悉,該“健康中國基層行”百市千縣精準健康扶貧行動(dòng)于去年9月在珠海正式啟動(dòng)并在全國范圍內開(kāi)展和實(shí)施,作為政府健康扶貧工程的重要補充,該行動(dòng)旨在在三年內,累積投入100億元醫院學(xué)科建設資金,募集15億元醫療慈善救助基金,以“扶供補需”的扶貧新模式,對全國“百市千縣”進(jìn)行精準健康扶貧。在11日晚舉辦的行動(dòng)第一階段總結表彰慈善晚會(huì )上,行動(dòng)組委會(huì )對上一階段行動(dòng)成果進(jìn)行總結并對為行動(dòng)做出突出貢獻的50余家愛(ài)心企業(yè)、縣級醫院、技術(shù)專(zhuān)家、行動(dòng)實(shí)施單位及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。      我司一直秉持著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要理念就是產(chǎn)業(yè)報國、回饋社會(huì ),同時(shí)也要承擔一定的社會(huì )管理責任和義務(wù)。企業(yè)參與益活動(dòng)和慈善事業(yè),同向國家納稅一樣,都是對社會(huì )的貢獻!
亞光趣味考核慶“五一” 2017-04-28
?   在五一“國際勞動(dòng)節”即將來(lái)臨之際,為了讓全體公司員工進(jìn)一步加深對公司產(chǎn)品的了解,提高員工的工作熱情和積極性,增強員工的凝聚力,4月28日下午,亞光開(kāi)展了“迎五一”趣味考核活動(dòng)。   此次趣味考核活動(dòng)分為兩個(gè)部分,第一個(gè)部分為:筆試考核部分。筆試考核部分中,公司員工誠實(shí)參考、文明參考,積極答題,筆試環(huán)境良好,經(jīng)過(guò)半個(gè)小時(shí)緊張的答題,最終大家都取得了較好的成績(jì),公司還對成績(jì)排名前三位的員工發(fā)放了小獎品,以資鼓勵。    ?   圖為筆試現場(chǎng)   第二個(gè)部分為:趣味搶答部分。搶答題目涉及公司液基細胞檢測設備的類(lèi)別,液基細胞制片機的制片優(yōu)勢等。公司員工踴躍答題,現場(chǎng)氣氛十分活躍,通過(guò)搶答環(huán)節,進(jìn)一步鞏固了筆試環(huán)節的知識,并大大增強了活動(dòng)的趣味性。    ?   圖為搶答現場(chǎng)   此次活動(dòng)在行政全力支持和公司領(lǐng)導親自助陣下,圓滿(mǎn)地畫(huà)上了句號。很多員工從中獲得了身心愉悅的放松。并對活動(dòng)贊譽(yù)有加。相信在放松身心之后,廣大員工朋友在緊張的工作中能充分調節好自我,全心投入工作,為完成企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標而努力拼搏。   趣味考核的美好時(shí)光過(guò)得很快,我們將會(huì )總結活動(dòng)經(jīng)驗,力爭在今后舉辦更多、更好廣受歡迎、增強凝聚、不斷充實(shí)員工文化的大型集體活動(dòng)。
國家衛計委甘戈:讓全國公立醫院徹底告別“以藥補醫”時(shí)代 2017-04-24
    近日,國家衛生計生委體改司公立醫院改革處處長(cháng)甘戈表示,今年全國公立醫院將徹底告別“以藥補醫”時(shí)代,“具有重大歷史意義”。   近日,國家衛生計生委體改司公立醫院改革處處長(cháng)甘戈表示,今年全國公立醫院將徹底告別“以藥補醫”時(shí)代,“具有重大歷史意義”。   甘戈表示,公立醫院綜合改革是深化醫改的“重頭戲”和“主戰場(chǎng)”,公立醫院改革的推進(jìn),采取的是“分步走”的策略,縣級公立醫院改革2015年已全面推開(kāi),城市公立醫院改革在2010年啟動(dòng)了第一批17個(gè)試點(diǎn)城市的工作,2014年增加了17個(gè)城市,2015年擴大到100個(gè)城市,2016年擴大到了200個(gè)城市,覆蓋了全國近三分之二的地級以上城市,形成了區域聯(lián)動(dòng)改革的良好局面。今年,全國剩下的138個(gè)地市都要推開(kāi)改革,實(shí)現全覆蓋。   國家將出臺現代醫院管理制度指導意見(jiàn)   甘戈表示,6年以來(lái),城市公立醫院綜合改革取得了突破性進(jìn)展。各地、各部門(mén)對公立醫院綜合改革重視程度更高,共識更多,推進(jìn)力度更大,改革取得了“兩升三降”的顯著(zhù)成效?!皟缮敝傅氖枪⑨t院財政補助收入占總支出的比例上升,人員支出占業(yè)務(wù)支出的比例上升;“三降”指的是醫藥費用增幅下降,藥占比下降,居民個(gè)人衛生支出占衛生總費用的比重下降。   甘戈表示,公立醫院綜合改革的目標是建立現代醫院管理制度,重點(diǎn)是要推進(jìn)兩項工作:一項是破除“以藥補醫”機制,建立維護公益性、調動(dòng)積極性、保障可持續的運行新機制。今年,全國所有公立醫院都要實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售,建立科學(xué)的補償機制,實(shí)現新舊機制的平穩轉換,回歸公益性。調動(dòng)醫務(wù)人員積極性的核心是讓他們能夠得到陽(yáng)光體面的收入、充分的職業(yè)發(fā)展空間和安全的職業(yè)環(huán)境。據悉,今年,國家將開(kāi)展薪酬制度改革試點(diǎn),重點(diǎn)是落實(shí)“兩個(gè)允許”,也就是允許醫療衛生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平,允許醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員的獎勵。保障可持續主要就是確保財政投入的可持續、醫?;鸬目沙掷m。另一項是建立決策、執行、監督相互協(xié)調、相互制衡、相互促進(jìn)的管理體制和治理機制。推行管辦分開(kāi)、政事分開(kāi),推進(jìn)公立醫院治理體系和治理能力現代化,建立權責清晰、管理科學(xué)、治理完善、運行高效、監督有力的內部管理和外部治理機制。   “今年,國家將出臺建立現代醫院管理制度的指導意見(jiàn)?!备矢暾f(shuō)。   讓醫務(wù)人員靠技術(shù)靠服務(wù)吃飯   甘戈表示,取消藥品加成,將公立醫院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補助3個(gè)渠道改為服務(wù)收費和政府補助兩個(gè)渠道。一方面要加大政府投入,另一方面要調整醫療服務(wù)價(jià)格,使公立醫院通過(guò)醫療服務(wù)獲得合理收入。   甘戈表示,公立醫院改革是典型的供給側結構性改革,核心是要實(shí)現“騰籠換鳥(niǎo)”。按照“騰空間、調結構、保銜接”的路徑,把握好改革的步驟與節奏?!笆紫?,通過(guò)取消藥品加成,擠壓藥品、耗材生產(chǎn)流通使用環(huán)節的水分和規范診療行為等,為調整醫療服務(wù)價(jià)格騰出空間?!?   “其次,騰出來(lái)的空間馬上用于調整醫療服務(wù)價(jià)格,調價(jià)的原則是‘總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位’,把藥品、醫用耗材和大型醫用設備檢查檢驗等價(jià)格降下去,把手術(shù)、診療、護理等服務(wù)項目的價(jià)格提上來(lái),體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,優(yōu)化醫院收入結構。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是要讓醫務(wù)人員靠技術(shù)靠服務(wù)吃飯,而不是靠開(kāi)藥、開(kāi)檢查單增加收入?!?   “第三,在這個(gè)‘騰籠換鳥(niǎo)’的過(guò)程中,醫保支付和財政補助政策要同步到位、無(wú)縫對接,確保群眾負擔總體不增加?!备矢暾f(shuō)。   “補償機制改革是一組措施,打的是‘組合拳’。取消藥品加成、降低藥品、耗材價(jià)格、提高勞務(wù)價(jià)格是補償機制改革的第一步,接下來(lái)應加大力度同步推進(jìn)以病種付費為主的醫保支付方式改革,目的是改變公立醫院目前做大收入的運行模式,同時(shí),財政補助與醫院的功能定位和服務(wù)績(jì)效掛鉤,再配套臨床路徑、兩票制、收入分配制度改革等措施,激勵了公立醫院在不斷改善服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),主動(dòng)控制成本。一方面,不合理的醫療費用得到了控制,醫保資金進(jìn)一步得到有效利用,有助于減輕居民看病的經(jīng)濟負擔;另一方面,實(shí)現了保證醫療服務(wù)質(zhì)量、控制醫療成本和調動(dòng)醫生積極性的改革目標?!比珖f(xié)委員、北京大學(xué)醫學(xué)部主任助理吳明教授說(shuō)。   基層就診可獲得更高比例醫保補償   吳明表示,近期的政策一直在提推進(jìn)醫療、醫保、醫藥聯(lián)動(dòng)改革,簡(jiǎn)稱(chēng)“三醫”聯(lián)動(dòng)。其中,醫保支付方式改革是核心,是撬動(dòng)公立醫院改革的杠桿,主要的措施是對于住院實(shí)施臨床路徑下按病種付費,對于門(mén)診探索按人頭預付,引導醫院在保質(zhì)量的前提下主動(dòng)控制成本;壓低藥品耗材價(jià)格是關(guān)鍵,為醫院進(jìn)一步控制成本創(chuàng )造了條件,也為提高技術(shù)勞務(wù)價(jià)格騰出了空間;“醫?!焙汀搬t藥”方面的改革促使公立醫院運行模式的改變,結合收入分配制度改革,目的是在規范醫療行為的同時(shí)調動(dòng)醫生積極性。此外,通過(guò)醫保支付方式改革有助于推動(dòng)各級公立醫院和基層衛生機構形成利益共同體、責任共同體、發(fā)展共同體,使既往的無(wú)序競爭變?yōu)橛行騾f(xié)同、推進(jìn)“上下”聯(lián)動(dòng)。   “同時(shí),對不同層級醫療機構實(shí)施差別化醫保報銷(xiāo)比例,在基層就診可以獲得更高比例的醫保補償,在基層就診醫療費用的補償比例高于在大醫院就診,擴大基層醫保報銷(xiāo)的藥物目錄,對于在上級醫院已經(jīng)確診、明確了治療方案、長(cháng)期服用同一類(lèi)藥物的患者,所需要的藥物都可以在基層衛生機構拿到。目的是引導和吸引患常見(jiàn)病、普通病的患者更多地利用基層服務(wù),緩解大醫院看病擁擠的問(wèn)題,還可方便居民看病,減輕經(jīng)濟負擔,使醫療資源得到更有效的利用?!眳敲髡f(shuō)。   “考慮到醫生工作的技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性強,工作難度較大、時(shí)間長(cháng)、強度大,工作責任重、職業(yè)風(fēng)險高且要終身學(xué)習等,在收入分配上應該允許突破事業(yè)單位現行的工資調控水平??梢酝ㄟ^(guò)市場(chǎng)來(lái)體現,如果這個(gè)行業(yè)的吸引力不大了,優(yōu)秀人才都不愿意學(xué)醫了、不愿意做醫生了,說(shuō)明薪酬水平?jīng)]有體現醫務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值。因此,在醫務(wù)人員的薪酬分配上應該逐步納入市場(chǎng)因素?!眳敲髡f(shuō)。
發(fā)改委:九月底前公立醫院全部取消藥品加成 2017-04-17
    國家發(fā)展改革委副主任胡祖才表示,各地價(jià)格主管部門(mén)要按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則,結合本地實(shí)際,積極穩妥推進(jìn)醫療服務(wù)價(jià)格改革。   全部取消藥品加成。各級各類(lèi)公立醫院于9月底前全部取消藥品加成,除中藥飲片外的藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售。取消藥品加成減少的合理收入,主要由調整醫療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行補償,并做好與財政投入政策的銜接,推動(dòng)破除“以藥補醫”,建立符合醫療行業(yè)特點(diǎn)的新型補償機制。   優(yōu)化醫療服務(wù)價(jià)格結構。按照“控總量、騰空間、調結構、保銜接”的要求,動(dòng)態(tài)調整醫療服務(wù)價(jià)格,逐步理順比價(jià)關(guān)系。重點(diǎn)是提高診療、手術(shù)、康復、護理、中醫等體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的項目?jì)r(jià)格,降低大型醫用設備檢查治療和檢驗價(jià)格。   同步配套相關(guān)改革。強化與醫藥、醫保、醫療等改革政策協(xié)同聯(lián)動(dòng),同步推進(jìn)。特別是做好與醫保政策的銜接,調整后的醫療服務(wù)收費要納入醫保支付范圍。要通過(guò)規范診療行為、降低藥品和耗材等費用,為調整醫療服務(wù)價(jià)格騰出空間。要推進(jìn)分級診療、現代醫院管理制度和強化綜合監管,形成改革協(xié)同效應。   平衡好相關(guān)方利益。正確處理好醫療機構、醫?;?、患者等各方關(guān)系,統籌兼顧各方利益,確保醫療機構良性運行、醫?;鹂沙惺?、群眾負擔總體不增加。
亞光周四大課堂培訓總結 --- 關(guān)于液基細胞檢測設備的基礎知識 2017-04-13
?   在各級領(lǐng)導的支持和各位同事的積極配合下,本次培訓工作緊張有序的進(jìn)行,并取得了圓滿(mǎn)成功!現將本次培訓情況總結如下:   一、培訓基本概況   1、培訓時(shí)間:2017年4月13日08:00—9:30。   2、培訓目的:讓員工了解公司的產(chǎn)品與技術(shù)。并掌握液基細胞檢測設備的基礎知識。   3、培訓總人數:35人。   二、培訓現場(chǎng)照片   1、孟總給員工們講解液基細胞檢測設備的分類(lèi)    ?   2、員工們認真做筆記      二、培訓分析   此次員工培訓的時(shí)間為一個(gè)半小時(shí),雖然時(shí)間不長(cháng),但經(jīng)過(guò)孟董的講解,使參加培訓的人員都感受到了自身知識的欠缺。培訓從液基細胞的基本概念入手,如什么是液基細胞,公司的液基細胞檢測設備有哪些,它們是用什么原理進(jìn)行檢測的,優(yōu)勢是哪些等,從簡(jiǎn)到難,有淺漸深,循序漸進(jìn),使本來(lái)艱澀難懂的理論知識不再神秘和深奧,參加培訓的人員逐漸對液基細胞檢測設備有了清晰的了解。在培訓結束后的反饋中,培訓人員對此次培訓的內容以及培訓意義都表示非常滿(mǎn)意。
孝感亞光慶三八踏春活動(dòng)-三月八,去賞花! 2017-03-13
    三月,是一個(gè)春意濃濃百花爭艷的日子,是一個(gè)屬于女人的日子。乍暖還寒中,陽(yáng)光一天天明媚起來(lái),忙碌辛勞中,我司的女職員們也迎來(lái)了一年一度國際“三八”婦女節。為了讓女同胞度過(guò)一個(gè)開(kāi)心的節日,加強婦女姐妹之間的交流,增強幸福感,我司組織開(kāi)展了踏春尋花的活動(dòng),希望在這個(gè)屬于世界婦女的節日里,讓我們的女職工們放松一下、浪漫一下、盡情地抒發(fā)自己的心緒和情懷。   3月8日一早,女職工們輕裝上路,經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的旅程終于來(lái)到了位于武漢市洪山區市的武漢植物園。這里是國家4a級生態(tài)旅游區,春季正是郁金香綻放的季節,一朵朵或如酒杯,或如尖荷地綻放著(zhù),清新雅麗,光彩照人。漫步在玫瑰園和蘭花園中,我們的女職員們都露出輕松自在的笑容。   此次活動(dòng)不僅鍛煉了我司女職員的身體素質(zhì),豐富了業(yè)余文化生活,更融洽了同事之間的關(guān)系,增強了凝聚力。通過(guò)調節身心、陶冶情操,我們的女職員們一定會(huì )以更充沛的精力和高昂的斗志,全身心的投入到工作中去。   賞花精彩瞬間    ? ?    ? ?    ?
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